Resume ya CV agar aap bhej Rahe Hain To Na Karen yah galtiyan

राउंड टिप्स फिर से शुरू करें

एम्बिशनबॉक्स द्वारा क्यूरेट किया गया

1अपने रिज्यूमे को क्रिस्प और टू द पॉइंट रखें। एक रिक्रूटर औसतन 6 सेकंड के लिए आपके रिज्यूमे को देखता है, सुनिश्चित करें कि आप सबसे अच्छा प्रभाव छोड़ते हैं।

2अपने बायोडाटा में अपनी तस्वीर या विवरण जैसे लिंग, आयु और पता न जोड़ें। ये विवरण कोई मूल्य नहीं जोड़ते हैं।

3अपने रिज्यूमे में टेक्स्ट को सही तरीके से अलाइन और फॉर्मेट करें। एक भर्तीकर्ता को खराब संरेखित पाठ को पढ़ने में अधिक समय देना होगा, जिससे अस्वीकृति की संभावना अधिक होगी।

4वर्तनी की किसी भी गलती के लिए अपने रिज्यूमे को दोबारा जांचें। रिक्रूटर वर्तनी की गलतियों को लापरवाह व्यवहार या खराब संचार कौशल के रूप में मान सकता है।

5अव्यवसायिक ईमेल पते जैसे cool_boy@email.com का उपयोग न करें। यह उम्मीदवार द्वारा व्यावसायिकता की कमी को दर्शाता है।

6अपने बायोडाटा में ईमानदार रहें। इंटरव्यू के दौरान बुनियादी सवाल पूछकर झूठ या झूठ को पकड़ना बहुत आसान होता है.

7अपने वर्षों के अनुभव के प्रति ईमानदार रहें। आपके द्वारा साझा की जाने वाली सभी जानकारी शामिल होने के समय सत्यापित की जाएगी।

8अपने सीवी में बहुत अधिक कॉर्पोरेट शब्दजाल के प्रयोग से बचें। कभी-कभी चीजों को सरल रखने से आपका काम हो जाएगा।

9अपने सीवी को सेव करते समय ठीक से नाम दें। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि अगर आप लापरवाही से नाम देते हैं तो भर्ती करने वाला आपका सीवी खोलेगा भी नहीं।

10नियोक्ताओं को प्रभावित करने के लिए अप्रासंगिक आंकड़े अपने सीवी में न डालें। अपने कार्य के प्रभाव को उजागर करने के लिए संख्याओं और सांख्यिकी का उपयोग करें।

1 1उपयुक्त खोजशब्दों का उपयोग करने से आपके सीवी की दृश्यता बढ़ जाती है। कई रिक्रूटर्स सीवी खोजने के लिए जॉब पोर्टल्स पर सिर्फ कीवर्ड टाइप करते हैं।

12कामकाजी पेशेवरों को पहले अपना अनुभव रखना चाहिए, उसके बाद शिक्षा का विवरण देना चाहिए। भर्तीकर्ता जानना चाहते हैं कि आप अपने काम में कितने अच्छे हैं।


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