HPCL RECRUITMENT

हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) Recruitment II BE/BTECH in Civil/Electrical/Mechnical/Instrumentation Engineer

हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL)

एक महारत्न सेंट्रल पब्लिक सेक्टर एंटरप्राइज (CPSE) है
और 54% की रैंकिंग के साथ एक एसएंडपी ग्लोबल प्लैट्स टॉप 250 ग्लोबल एनर्जी कंपनी
पेट्रोलियम उत्पाद में 18% से अधिक हिस्सेदारी के साथ देश के डाउनस्ट्रीम हाइड्रोकार्बन क्षेत्र में उपस्थिति
मार्केटिंग और अन्य ऊर्जा वर्टिकल और विभिन्न विदेशी भौगोलिक क्षेत्रों में भी व्यापार के निशान हैं।
2019 – 20 के दौरान, एचपीसीएल ने रुपये के कर (पीएटी) के बाद लाभ दर्ज किया। 2,637 करोड़ रु।

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

एचपीसीएल मुंबई और विशाखापत्तनम में 7.5 मिलियन की डिज़ाइन की गई क्षमता के साथ रिफाइनरियों का मालिक है और संचालित करता है
मीट्रिक टन प्रति वर्ष (एमएमटीपीए) और 8.3 एमएमटीपीए क्रमशः। एचपीसीएल के पास सबसे बड़ा ल्यूब भी है
428 TMTPA की क्षमता के साथ ल्यूब ऑयल बेस स्टॉक के उत्पादन के लिए मुंबई में देश में रिफाइनरी।

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

एचपीसीएल के पास जेवी कंपनी, एचपीसीएल-मित्तल एनर्जी लिमिटेड (एचएमईएल) में 48.99% इक्विटी हिस्सेदारी है, जो एक का संचालन करती है
बठिंडा (पंजाब) में 11.3 MMTPA क्षमता रिफाइनरी और मैंगलोर में 16.96% इक्विटी हिस्सेदारी है
रिफाइनरी एंड पेट्रोकेमिकल्स लिमिटेड (MRPL) जो मैंगलोर में 15 MMTPA क्षमता वाली रिफाइनरी संचालित करती है
(कर्नाटक) .
HPCL भारत में नेटवर्क लंबाई के साथ दूसरा सबसे बड़ा पेट्रोलियम उत्पाद पाइपलाइन नेटवर्क है
3,775 किलोमीटर की दूरी पर और एक विशाल विपणन नेटवर्क के माध्यम से देश भर में पेट्रोलियम उत्पादों की आपूर्ति करता है
जिसमें 70 डिपो, 41 टर्मिनल, 50 एलपीजी बॉटलिंग प्लांट, 44 एविएशन फ्यूल स्टेशन, 6 ल्यूब ब्लेंडिंग शामिल हैं
प्लांट, 17,800 से अधिक रिटेल आउटलेट, 245 ल्यूब डिस्ट्रीब्यूटरी और 6,151 से अधिक एलपीजी डिस्ट्रीब्यूटरशिप।

एचपीसीएल ऊर्जा में रोमांचक कैरियर के अवसरों की तलाश में प्रतिभाशाली और प्रेरित भारतीय नागरिकों को आमंत्रित करता है
हमारी विकास यात्रा का हिस्सा बनकर भारत के ऊर्जा भविष्य के लिए योगदान करने के लिए तैयार है।
इच्छुक और पात्र उम्मीदवार निम्नलिखित रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

hpcl recruitment
hpcl recruitment

a) शैक्षिक मानदंड विवरण:

योग्यता से 4 साल का पूर्णकालिक नियमित इंजीनियरिंग पाठ्यक्रम होना चाहिए
एआईसीटीई ने अनुमोदित / यूजीसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / डीम्ड विश्वविद्यालय के लिए न्यूनतम 60% अंकों के साथ
यूआर / ओबीसीएनसी / ईडब्ल्यूएस उम्मीदवार और संबंधित इंजीनियरिंग के तहत एससी / एसटी / पीडब्ल्यूडी उम्मीदवारों के लिए 50% जैसा कि ऊपर बताया गया है
ख) जहां भी योग्यता डिग्री में सीजीपीए / ओजीपीए या पत्र ग्रेड से सम्मानित किया जाता है, के बराबर प्रतिशत
अंक विश्वविद्यालय / संस्थान द्वारा अपनाए गए मानदंडों के अनुसार आवेदन पत्र में दर्शाए जाने चाहिए। ए
विश्वविद्यालय / संस्थान से इस आशय का प्रमाणपत्र जो साक्षात्कार के समय आवश्यक होगा
शॉर्टलिस्टिंग स्टेज।

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

c) योग्यता पाठ्यक्रम के अंतिम वर्ष / सेमेस्टर में छात्र भी आवेदन करने के लिए पात्र हैं। वे होंगे
बाद के चरणों में सभी दस्तावेजी प्रमाण प्रस्तुत करने के लिए अनंतिम रूप से अनुमति दी गई। के समय
आवेदन करने के लिए आवश्यक कुल अंक समान होंगे जो संबंधित श्रेणी के अनुसार ऊपर दिए गए हैं।

3. शॉर्टलिस्टिंग और चयन प्रक्रिया

ए) चयन प्रक्रिया में कंप्यूटर आधारित परीक्षण, ग्रुप टास्क जैसे विभिन्न शॉर्टलिस्टिंग टूल शामिल हो सकते हैं।
व्यक्तिगत साक्षात्कार आदि।
बी )सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करने का दावा करने वाले सभी उम्मीदवारों को कंप्यूटर आधारित टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा।
सी) कंप्यूटर आधारित टेस्ट बिना किसी नकारात्मक अंकन के वस्तुनिष्ठ प्रश्नों का होगा और इसमें 2 शामिल होंगे
भागों।
I. सामान्य योग्यता अंग्रेजी भाषा, मात्रात्मक योग्यता परीक्षा और बौद्धिक से मिलकर
संभावित परीक्षण।
II। योग्यता डिग्री से संबंधित प्रश्नों के तकनीकी / व्यावसायिक ज्ञान
आवेदन की स्थिति के लिए आवश्यक शैक्षिक पृष्ठभूमि।

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

डी योग्यता और पूर्व निर्धारित अनुपात के क्रम में कंप्यूटर आधारित टेस्ट में अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवार होंगे
सहायक दस्तावेज अपलोड करने की सलाह दी।
इ। आवेदन, अपलोड किए गए दस्तावेजों और श्रेणी-वार और अनुशासन-वार मेरिट सूची के आधार जांच
कंप्यूटर आधारित टेस्ट में, पात्र उम्मीदवारों को ग्रुप टास्क और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।
एफ उम्मीदवारों को प्रत्येक चरण में न्यूनतम योग्यता अंक सुरक्षित करना होगा यानी कंप्यूटर आधारित टेस्ट,
आगे की चयन प्रक्रिया के लिए समूह टास्क और व्यक्तिगत साक्षात्कार पर विचार किया जाएगा।
३)जी सभी चरणों में अर्हता प्राप्त करने वाले सभी उम्मीदवारों के लिए एक श्रेणी और अनुशासन-वार मेरिट सूची तैयार की जाएगी।
कंप्यूटर आधारित टेस्ट + ग्रुप टास्क + व्यक्तिगत साक्षात्कार और नियुक्ति की पेशकश के अनुसार होगा
श्रेणी और अनुशासन-वार रिक्तियां उपलब्ध हैं।

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

4. सामग्री वेतन ग्रेड वेतनमान * कंपनी को लागत (CTC)। E2 00 50000- 15 160000 15.17 लाख

* वेतनमान की शुरुआत में एक उम्मीदवार को शामिल किया जाएगा।
नोट: – उल्लेखित सीटीसी का भुगतान ग्रेड के न्यूनतम आधार स्तर पर किया गया है और इसमें बेस पे शामिल है,
सेवानिवृत्ति लाभ, महंगाई भत्ता, एचआरए और कैफेटेरिया भत्ता और इसमें शामिल हैं
प्रदर्शन संबंधित वेतन (अधिकतम पर गणना की गई), जो कई कारकों पर निर्भर है और देय है
निगम की नीति के अनुसार। यह ध्यान दिया जा सकता है कि सेवानिवृत्ति के लाभ स्वीकार्य हैं
उस समय प्रचलित निगम नीति के अनुसार अलगाव / सेवानिवृत्ति। CTC में तैनात उम्मीदवारों के लिए है
मेट्रो शहरों और अन्य स्थानों के लिए भिन्न हो सकते हैं।

5. पूर्व रोजगार चिकित्सा परीक्षा

उपरोक्त पदों के लिए नियुक्ति मानकों के अनुसार चिकित्सकीय रूप से फिट होने वाले उम्मीदवार के अधीन होगी
कंपनी द्वारा पद के लिए निर्धारित। शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को एचपीसीएल नामित नामांकित अस्पतालों में अपनी प्रीइम्पोजर मेडिकल परीक्षा करवाने की आवश्यकता होगी। संदर्भ के लिए ए
चिकित्सा परीक्षा का अर्थ अंतिम चयन नहीं है।

6. प्लेसमेंट / पोस्टिंग

पोस्टिंग / असाइनमेंट किसी भी स्थान पर किसी भी एसबीयू / डिवीजन / निगम विभाग में हो सकता है
देश और उसके बाद की सेवाएँ निगम की आवश्यकता के अनुसार हस्तांतरणीय होंगी। इन
पदों में शिफ्ट ड्यूटी में काम करना शामिल हो सकता है। चयनित उम्मीदवारों में से किसी को भी पोस्ट / असाइन किया जा सकता है
सहायक / संयुक्त उद्यम या भारत सरकार का कोई विभाग भारत या विदेश में।

7. प्रोबेशन और रिटेनशन

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

प्रोबेशन: चयनित अधिकारी जॉइन करने की तिथि से 1 वर्ष के लिए प्रोबेशन पर होंगे। सफल होने पर
परिवीक्षा अवधि के पूरा होने पर, अधिकारी को कंपनी की नीति के अनुसार पुष्टि के लिए विचार किया जाएगा।
प्रतिधारण राशि: रु। 5000 / – प्रति माह प्रतिधारण राशि के रूप में कटौती की जाएगी
परिवीक्षा अवधि के दौरान पहले छह महीनों के लिए कुल उत्सर्जन। राशि को वापस कर दिया जाएगा

1. कंप्यूटर आधारित परीक्षण (85% वेटेज)
– डोमेन अनुभाग में न्यूनतम योग्यता अंक – सभी श्रेणियों के लिए ५०%।
 न्यूनतम योग्यता समग्र अंक (यानी सामान्य योग्यता + तकनीकी) के अंक – UR / EWS के लिए 60%
और SC / ST / PWBD / OBCNC के लिए 54%।
2. ग्रुप टास्क (5% वेटेज)
 न्यूनतम योग्यता अंक – UR / EWS के लिए 40% और SC / ST / PWBD / BBCNC के लिए 33.33%।
3. व्यक्तिगत साक्षात्कार (10% वेटेज)
 न्यूनतम योग्यता अंक – यूआर / ईडब्ल्यूएस के लिए 40% और एससी / एसटी / पीडब्लूडी / बीबीसीएनसी के लिए 33.33%।
4. फाइनल स्कोरिंग
 न्यूनतम योग्यता अंक – यूआर / ईडब्ल्यूएस के लिए 60% और एससी / एसटी / ओबीसीएनसी / पीडब्ल्यूडी के लिए 54% संयुक्त में
कंप्यूटर आधारित टेस्ट + समूह टास्क + व्यक्तिगत साक्षात्कार के स्कोर।

उनकी पुष्टि के बाद ही अधिकारी। कर्मचारी के छोड़ने की स्थिति में प्रतिधारण राशि जब्त कर ली जाएगी
पुष्टि से पहले निगम या सेवा समाप्ति पर।
8. निष्कर्ष, संबंध और संबंध
ए। एससी, एसटी, ओबीसीएनसी, ईडब्ल्यूएस और पीडब्ल्यूडी (बेंचमार्क विकलांग विकलांग व्यक्ति) के लिए पदों का आरक्षण –
विकलांगता की डिग्री के साथ 40% या उससे अधिक) सरकार के निर्देशों के अनुसार हैं।
बी अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग के रूप में आरक्षण की मांग करने वाले उम्मीदवारों को निर्धारित में एक प्रमाण पत्र का उत्पादन करना होगा
प्रोफार्मा (एचपीसीएल वेबसाइट से प्रारूप डाउनलोड किया जा सकता है) के तहत पदों पर नियुक्ति के लिए है
भारत सरकार नामित प्राधिकारी से स्पष्ट रूप से दर्शाती है कि उम्मीदवार की जाति,
अधिनियम / आदेश जिसके तहत जाति को एससी / एसटी / ओबीसीएनसी और गांव / शहर के उम्मीदवार के रूप में मान्यता प्राप्त है
का निवासी है। उन्हें यह भी सुनिश्चित करना होगा कि उनकी जाति / समुदाय का नाम और उसकी वर्तनी
उनकी जाति / समुदाय प्रमाण पत्र में केंद्रीय द्वारा अधिसूचित सूचियों के अनुसार होना चाहिए
भारत सरकार द्वारा समय-समय पर ओबीसीएन श्रेणी के लिए सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त जातियों की सूची
केंद्रीय सूची में ओबीसी जातियां साइट http://www.ncbc.nic.in पर उपलब्ध है, एसटी श्रेणी की सूची के लिए
प्रत्येक राज्य के लिए जातियां http://www.ncst.nic.in साइट पर उपलब्ध हैं और एससी श्रेणी के लिए जातियों की सूची
प्रत्येक राज्य साइट पर उपलब्ध है http://www.socialjustice.nic.in)। कोई भिन्नता वाला प्रमाण पत्र
जाति में नाम स्वीकार नहीं किया जाएगा। इसके अलावा ओबीसी प्रमाण पत्र को भी स्पष्ट रूप से इंगित करना चाहिए कि
भारत सरकार द्वारा पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवार के पास क्रीमी लेयर नहीं है
और केंद्र सरकार के अधीन सेवाएं।
https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

सी। एक उम्मीदवार का ओबीसी दावा राज्य (या राज्य का हिस्सा) के संबंध में निर्धारित किया जाएगा
उसका / उसके पिता मूल रूप से हैं। एक उम्मीदवार जो एक राज्य (या राज्य के हिस्से) से पलायन कर चुका है
इसलिए, एक ओबीसी प्रमाणपत्र का उत्पादन करना चाहिए जो उसे / उसके आधार पर जारी किया जाना चाहिए था
अपने पिता के ओबीसी प्रमाणपत्र पर राज्य से वह (पिता) मूल रूप से संबंधित है।
डी एक व्यक्ति जो PwBD आरक्षण के आराम मानकों का लाभ उठाना चाहता है, उसे एक विकलांगता प्रस्तुत करनी होगी
RPWBD अधिनियम, 2016 में निर्धारित सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी प्रमाण पत्र। इसके अलावा,
अधिसूचना संख्या: 38-16 / 2020-DD-III-DT.04 / 01/2021 के अनुसार सामाजिक न्याय और मंत्रालय द्वारा
सशक्तिकरण, पदों की सूची / अनुशासन

click here to apply online 

 

https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Comments

%d bloggers like this: