What do HR people not like during an interview?

What doesn’t HR like during an interview? Let us understand this in a slightly different way: Small mistakes that can ruin your career.

I will also include the mistakes made by me in answering this question so that no one else repeats them.

Don’t lie about your qualifications.

If you misrepresent your qualifications in your CV or job interview and your employer comes to know about it later, then there can be a very difficult problem for you.

There is no use in getting a job under false pretenses, you are bound to get caught one day or the other. You will spend every day worrying that your employer may not catch your lies.

That’s why never give wrong information about qualification, it can ruin your career.

One more important thing, in the corporate sector, your background check is done, that’s why your lies are caught.

Using your cell phone during the interview.

According to most hiring managers, one of the fastest ways to lose a job and ruin a job interview is to answer a call or text in the middle of it.

Using your phone frequently during interviews sends the message that you don’t take the interview seriously and shows a lack of respect for your interviewer and his or her time.

Before starting the interview, switch off or silence your phone completely.

to look arrogant

It is a bad habit to appear overly arrogant or entitled. There’s a fine line between being able to discuss your professional achievements and boasting and bragging about everything you do.

Your personality should show confidence, not arrogance or pride.

Dressing inappropriately.

You can’t go to an interview in jeans and a t-shirt, no matter how big a caliph you are!

You understand that the hiring manager will see and examine you before examining your inner “store of knowledge”, but when you look like a roadster Majnu, no one will take you, even if you are Newton’s grandson.

Blaming others for your mistakes.

People often blame their old company, old boss and fellow employees by filling them during the interview. Believe me, this sends a very wrong message.

The hiring manager must have made up his mind not to take himself at the same time, the rest of the interview goes on like this.

Never blame others to hide your shortcomings.

Body language mistake.

Some people are not able to talk with their eyes in their eyes, they answer while looking here and there. Some have a habit of biting their nails, some keep moving their feet.

All these actions are very helpful in judging you and the person in front catches your “nervousness” immediately.

This reduces your chances of getting selected by less than half.

Do not keep hard copies of your documents.

I have seen so many people who come to interview with their faces raised and they do not even have a pen in their pocket. They do not even have photocopies of their documents.

It doesn’t work like this – you have not come to work in the tradesman’s shop.

Come late

The time of the interview is at 11 am and you are coming by 12 o’clock after eating and drinking comfortably.

Brother, what will you do for the job?

The hiring manager is not just sitting there to interview you alone, you should always arrive on time and if you are late then believe me, you have already done your damage before the start of your interview.

Arrive without doing homework

Saw the vacancy and walked away with his face raised. Did not see what is being asked, whether you fit into it or not, did not know about what the company does and sat down to give an interview.

Often people do not even know about the company. Even they do not know about the profile for which they are giving interview.

CV Score क्या होता है ? और पर नौकरी ढूंढने में कैसे मदद करता है ?


 CV Score  के बारे में जान लो वरना इंटरव्यू कॉल कभी नहीं आएगी, क्या होता है CV Score ? एक अच्छा CV Score ke kya criteria hota hai ?

और पर नौकरी ढूंढने में कैसे मदद करता है ?
Photo by Lukas on

Importance of CV Score  

 रिक्रूटर   द्वारा RESUME स्क्रीनिंग के दौरान CV Selection होने के चांस को बढ़ाता है इसके लिए कुछ क्राइटेरिया सेट किए गए हैं यह क्राइटेरिया हैं, CV Selection के चांस badata hai.

रिक्रूटर के हिसाब से cv को प्रोफेशनली अपडेट karne ke liye  इस क्राइटेरिया को पास karna padta .

CV Score  को कैसे चेक करें ?

CV Score  को चेक करने के लिए अलग-अलग job प्लेटफार्म पर जाकर इसे चेक किया जा सकता है मैं नीचे कुछ प्लेटफार्म दे रहा हूं जहां पर आप जाकर अपने CV Score  को जान सकते हैं


 जॉब पोर्टल पर जाएंगे तो आपको निम्नलिखित जानकारी मिलेगी

CV SCORE check karne me CV checker कैसे काम करता है ?

CV checker एक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस technology पर आधारित सॉफ्टवेयर होता है जो कि  को चेक करके एनालाइज करता है ,इसमें कुछ ऐसे क्राइटेरिया सेट किए जाते हैं I

यह क्राइटेरिया प्रजेंट में जो जॉब रिक्रूटमेंट चल रहे हैं उनके आधार पर सेट किए जाते हैं CV checker से

  1.  CV का रिव्यु कर सकते हैं साथ ही साथ इसमें
  2. CV checker स्कोर चेक किया जा सकता है और
  3. CV score को increase करने के लिए इसमें टिप्स di की जाती है I

 जानने की कोशिश करते हैं वह कौन से क्राइटेरिया हैं jiske आधार पर  CV SCORE चेक करता है

  1. Format/Style –
  2. Font Size kaise hona chahiye,
  3. फोंट स्टाइल कैसा होना चाहिए
  4. Font फैमिली किस प्रकार से सेट करनी चाहिए
  5. Structure flow कैसा होना चाहिए
  6.  Section ,Header और footer  कैसा होना चाहिए I
  • Summery/Objective –

 इस सेक्शन में आपको अपने एनटायर कैरियर ओवरऑल वर्क एक्सपीरियंस के बारे में जानकारी देनी पड़ती है, आपकी रिक्रूटर से क्या अपेक्षाएं हैं इसमें आपको मेंशन करना पड़ता है और साथ ही साथ आप जॉब के लिए कितने काबिल हैं के बारे में बतानी पड़ती है I

  • Contact Detail-  कांटेक्ट डिटेल वाले सेक्शन में आपको आपकी ईमेल आईडी, परमानेंट ऐड्रेस ,प्रेजेंट ऐड्रेस ,contact number और लिंकडइन प्रोफाइल मेंशन करना पड़ता है दोस्तों आज के दिन में लेकिन प्रोफाइल का बहुत इंपॉर्टेंट रोल है I
  • Education Details –

आपने जो रिसेंटली क्वालिफिकेशन प्राप्त किया है उसे सबसे पहले मेंशन करें फिर घटते क्रम में समयानुसार बाकी क्वालिफिकेशन को add करना चाहिए I आपने अपना ग्रेजुएशन ,पोस्ट ग्रेजुएशन kab कंप्लीट किया है इस बारे में क्लियर कट जानकारी होनी चाहिए I आपने अपनी मार्कशीट पर कितने अंक प्राप्त किए और कितने अंको का रिजल्ट के बारे में भी जानकारी दें I

  • Skill & work experience – आपने विगत वर्षों में जो भी काम किया है uske बारे में पूरी तरह से मेंशन करें और इस काम के दौरान आपने जो भी स्किल सीखी है उसे मेंशन करें I

अक्सर यह देखा जाता है कि लोग cv में एक ही प्रकार की skill को बार-बार मेंशन करते रहते हैं jiski वजह से उनका सीवी जॉब पोर्टल पर सर्च रिजल्ट में आता नहीं है I

For Example अगर आप एक सिविल इंजीनियर तो आपने साइट पर भी काम किया है तो आप अपने Skill में साइट मैनेजमेंट, सुपरवाइजर मैनेजमेंट, रिसोर्स मैनेजमेंट , साइट इंचार्ज और साइड से रिलेटेड जितने भी एक्टिविटी जॉब करते हैं मेंशन कर सकते हैं I

अगर आप client se बिल पास  karwate hai toh बिलिंग इंजीनियर skill को भी मेंशन कर सकते हैं I

क्योंकि साइट पर आप मैनेजमेंट के साथ रिपोर्टिंग और DPR (Daily Progress Report ) एक्सेल शीट पर  मैनेजर को भेज सकते हैं तो आप cv भी planning engineer skill ऐड कर सकते हैं I

  • Achievements- आपने अपने कार्यकाल के दौरान जो भी अचीवमेंट प्राप्त किए हैं उसको अपने सीवी पर मेंशन करना चाहिए अचीवमेंट से मतलब है कि आपने कंपनी में कितने बार प्रमोशन लिया है और कंपनी में आपको किस तरह से सम्मानित किया है

बेस्ट वर्कर का अवॉर्ड बेस्ट एम्पलाई ऑफ द ईयर का अवार्ड इस तरह के यदि कोई अचीवमेंट्स है तो आप उसे अपने टीवी पर मेंशन कर सकते हैं इस प्रकार की मेंशन करने से आपके CV का वेटेज बढ़ जाता है और सी भी सेलेक्ट होने के चांस भी भर जाते हैं I

  • Functional Keyword- फंक्शनल कीवर्ड (Keyword Research) इसके बारे में मैंने ऑलरेडी एक आर्टिकल लिखा है CV सिलेक्शन कैसे करें ? उसमें फंक्शनल कीबोर्ड के बारे में मैंने काफी अच्छी तरीके से BATAYA है I

फिर भी मैं आपको यहां पर बताना चाह रहा हूं कि cv me jo skill hoti हैं wahi keyword होते हैं उनको कुछ अच्छे तरीके से सेट करना चाहिए क्योंकि रिक्रूटर सिर्फ स्किल के आधार पर ही आपका रिज्यूमे शॉर्टलिस्ट करता है I

वह हर किसी व्यक्ति का  देख नहीं पाते हैं उसके पास सिर्फ 7 सेकंड होता है और इस 7  सेकंड में उसे cv सेलेक्ट करना पड़ता है I तो कहने का यह मतलब है कि आपका पूरा CV सिर्फ आपके SKILL के keyword पर निर्भर करता है सीवी कीवर्ड्स के बारे में ज्यादा जानकारी के लिए आप यहां पर पढ़ सकते हैं पर CV selection क्यों नहीं होता है ?10 Things Most People Don’t Know About Cv Selection

  • Digital Readiness – दोस्तों आजकल टेक्नोलॉजी का जमाना है और हर एक क्षेत्र में टेक्नोलॉजी का उपयोग हो रहा है तो आज कल रिक्रूटर भी सॉफ्टवेयर का प्रयोग करने लगे हैं इन सॉफ्टवेयर की मदद से CV स्क्रीनिंग करते हैं और कुछ ही पलों में काफी सारे  को शॉर्टलिस्ट कर लेते हैं I

ऐसे में क्या आपका CV itna अपडेटेड है कि वह सॉफ्टवेयर की क्राइटेरिया को pass kar

How to make your CV to pass CV screening software

9-Visual Appeal-

 क्या आपका सीवी इतना इंप्रेसिव है कि वह रिक्रूटर द्वारा एक ही नजर में सेलेक्ट कर लिया जाए अगर आप अपने सीधी को इंप्रेसिव बनाना चाहते हैं तो यहां पर भी यहां पर क्लिक करें I

  • Resume Strategy  – kya आपका CV आपको किस तरह से रिप्रेजेंट करता है और क्या यह आपको जॉब दिलाने में फिट है कि नहीं अगर आप चाहते हैं कि आपका सीवी Resume Strategy  इसी को फॉलो करें तो यहां पर क्लिक करें

Conclusion on CV SCORE

दोस्तों इस आर्टिकल में मैंने आपको समझाने की कोशिश की है कि आपको kis तरह आपके cv को अपडेट करना है ताकि वह रिक्रूटर द्वारा यूज होने वाले सॉफ्टवेयर और अलग-अलग जॉब पोर्टल पर खुद को सेलेक्ट होने के काबिल बना सकें I

Our Services

अगर आप चाहते हैं कि आपका CV मार्केट की डिमांड के अनुसार अपडेट हो तो आप हमारी सर्विस ले सकते हैं , हमारे  राइटिंग एक्सपर्ट मार्केट में best हैं और काफी अच्छी सर्विस दे रहे हैं I

और CV को सेलेक्ट होने में उनकी मदद कर रहे हैं I


हम यहां पर गारंटी नहीं देते हैं कि इस सर्विस को लेने के बाद आपकी जॉब हंड्रेड परसेंट लगेगी लेकिन हम इतना जरूर कह सकते हैं कि आप के अलग-अलग जॉब पोर्टल पर CV को सेलेक्ट होने के चांसेस बढ़ जाएंगे I

सर्विस के बारे में ज्यादा जानकारी के लिए यहां पर क्लिक करें I