0001 5918937553 20210814 091832 0000

Construction company’s contact no. and IDs.
1. Jaipee group- hr@

2. DS Construction Gwalior (0751-4044000)

3. Tantia Construction Ltd. Delhi (01140581302) ,

4. ,

5. MKC infrastructure Pvt. Ltd. (9099967747, 9793366773 Anurag Sir HR) ,

6. Afcons ,
Aarti HR HO(022-67191376, 93, 022-67191456)

7. Apco Infra apply on his site also(9650758393 Ajit HR, 9621070099 Unknown, 7318002567 Unknown ),

8. HG Infra (9772207456 Aman HR HO, 9772202806 ashwini pareek, 9351600850 Sunil HR)

9. PNC (7351104333 Anil Singh HR HO, 9211886245 DK jha, 8433215822, 9690007316 Mayur Bansal HR)

10. Barbrik Project ltd. Raipur (9111000443 Varsha Verma), apply online also

11. Sadbhav engg. Ltd. (7940400468 Bhavin HR HO, 9737491234 Gagan HR)

12. GR Infra (9599485411 Bipin HR, 8448587729 Shivani, 8448382147 Renu) , ,

13. Gayatri Project ltd. (8716866200 Ankit HR)

14. L&T (044-33195940 Shiva Kr HR) (18002094545 tollfree)
Apply online also

15. Tata Construction (9959922046 Vikram HR) Apply online also

16. Ashoka Buildcon (8149431101 Vrutti Rathod HR)

17. AECOM ( )

18. Shreeji Infrastructure Pvt. Ltd. Bhopal ( 0755-2985831)
Apply online also

19. Monte Carlo (7574848860 Binkal Patel)

20. KCC Buildcon Pvt ltd. ( 0124-4087524/25, 0124-4338000)

21. HCC India (02225751000)

22. Ashoka Buildcon Pvt ltd

23. Gammon India Pvt ltd

24. RKC infrabuilt Pvt ltd Ahmedabad (07971044001)
Apply online also

25. INKEL Ltd. Kerala (0484-2978101)

26. J Kumar Infra Project ltd

27. TATA projects ltd.

Soma interprise Pvt limited


1. LN Malviya ,

2. PD Consulting Engg. Pvt. Ltd. ( +917827073566, +91-7011110256, +91-8920162581)

3. Lion Consultant (Seema Yadav and rinki Soni)

4. Sheladia Associate (V. Ganesh 9000003127) ,

5. PCS India Pvt. Ltd. consultant (+91 474-2970074 )

6. SA Infra Noida UP (+919999879091 Pooja, 0120-6148000 )

7. Armenge Engineering & Manegment Consultant, Jaipur Rajasthan (09414184839, 0141-2972899)

8. SATRA Infrastructure Manegment Service Pvt. Ltd, Gwalior (+91 402 784 0040, 08224000751) ,

9. MSV Group of companies, USA (0124-23537770)

Should management change jobs if management wants to take a jibe at a high-performing person?


Should management change jobs if management wants to take a jibe at a high-performing person?

It depends on how much confidence that person has in himself. I’ll tell you my reality.

I too was once working as a senior coordinator in a branch of an MNC. I had four people Tim. It often happened that someone would take a holiday, seeing this, our director (Madam) put a girl in our team to assist. I taught him all the work, hardly a few days passed, I had to take two days off. The reason was that at that time my wife was often ill.

I was relaxed from the office thinking that my work would be handled by the new staff. When I went back to the office, all my team members were crazy. When the talk happened, it came to know that the new staff went to madam as soon as I went on leave and said madam, I do not understand any work there, you make me your assistant (with full butter).

Note: Madam was a complete sycophant.

Madam, obeying him, made her assistant and gave the work, keep an eye on everyone and take account of the work thrice a day.

What happened as a result, the one who came as our assistant became our boss.

In the office, all kinds of talk used to happen on internal mail and in all, madam was CCed so that when she was not in the office all the reports would be received.

Hardly 5-7 days would have passed, at five o’clock in the evening that girl asked for a progress report of a project through mail, which I had already given at twelve o’clock.

Madam was not in the office. I replied to him on the mail itself, I have given it at 12 o’clock.

Got his answer, give it again.

My anger on seventh heaven. I wrote to him on the mail “Kindly define your designation”.

He didn’t define that but madam’s call came.

Madam: You don’t know its designation?

Not me.

Madam: She is my assistant,

Me: Till yesterday she was my assistant.

Madam: Leave that tomorrow. His order is my order. You have to obey everything about him.

Me: He is not capable of obeying his words. The person who ordered me should be more capable than me. He did not have the capacity to learn two things in ten days, and I have heard many more.

Madam: How are you speaking? Write a mail of sorry.

Me: The arrow once gone cannot be returned.

Madam’s phone got disconnected. After a while the HR manager came. If they had received the order, then write an email of sorry or take a leave of five days. I took leave.

On the fifth day you got a call from HR, you have been fired. I said “Good bye”

Today it has been nine years, after that I did not have a job, started my own small business and am happy.

What do HR people not like during an interview?


What doesn’t HR like during an interview? Let us understand this in a slightly different way: Small mistakes that can ruin your career.

I will also include the mistakes made by me in answering this question so that no one else repeats them.

Don’t lie about your qualifications.

If you misrepresent your qualifications in your CV or job interview and your employer comes to know about it later, then there can be a very difficult problem for you.

There is no use in getting a job under false pretenses, you are bound to get caught one day or the other. You will spend every day worrying that your employer may not catch your lies.

That’s why never give wrong information about qualification, it can ruin your career.

One more important thing, in the corporate sector, your background check is done, that’s why your lies are caught.

Using your cell phone during the interview.

According to most hiring managers, one of the fastest ways to lose a job and ruin a job interview is to answer a call or text in the middle of it.

Using your phone frequently during interviews sends the message that you don’t take the interview seriously and shows a lack of respect for your interviewer and his or her time.

Before starting the interview, switch off or silence your phone completely.

to look arrogant

It is a bad habit to appear overly arrogant or entitled. There’s a fine line between being able to discuss your professional achievements and boasting and bragging about everything you do.

Your personality should show confidence, not arrogance or pride.

Dressing inappropriately.

You can’t go to an interview in jeans and a t-shirt, no matter how big a caliph you are!

You understand that the hiring manager will see and examine you before examining your inner “store of knowledge”, but when you look like a roadster Majnu, no one will take you, even if you are Newton’s grandson.

Blaming others for your mistakes.

People often blame their old company, old boss and fellow employees by filling them during the interview. Believe me, this sends a very wrong message.

The hiring manager must have made up his mind not to take himself at the same time, the rest of the interview goes on like this.

Never blame others to hide your shortcomings.

Body language mistake.

Some people are not able to talk with their eyes in their eyes, they answer while looking here and there. Some have a habit of biting their nails, some keep moving their feet.

All these actions are very helpful in judging you and the person in front catches your “nervousness” immediately.

This reduces your chances of getting selected by less than half.

Do not keep hard copies of your documents.

I have seen so many people who come to interview with their faces raised and they do not even have a pen in their pocket. They do not even have photocopies of their documents.

It doesn’t work like this – you have not come to work in the tradesman’s shop.

Come late

The time of the interview is at 11 am and you are coming by 12 o’clock after eating and drinking comfortably.

Brother, what will you do for the job?

The hiring manager is not just sitting there to interview you alone, you should always arrive on time and if you are late then believe me, you have already done your damage before the start of your interview.

Arrive without doing homework

Saw the vacancy and walked away with his face raised. Did not see what is being asked, whether you fit into it or not, did not know about what the company does and sat down to give an interview.

Often people do not even know about the company. Even they do not know about the profile for which they are giving interview.

क्या यूपीएससी जैसे बड़े एग्जाम बेरोजगारी को बढ़ावा देते हैं?


हम भारतीयों को गर्व है कि UPSC (IAS/IPS/IFS) क्रैक करने वाले 0.2% लोग तुरंत सेलिब्रिटी बन जाते हैं। लेकिन शेष 99.8% का क्या जो अपने जीवन के कुछ सबसे अधिक उत्पादक वर्षों को बर्बाद कर देते हैं?

★ अगर हम निवेश पर लाभ का विश्लेषण करें: ‘परीक्षा में असफल लोगों के लिए समय बर्बाद’ बनाम ‘सफल लोगों द्वारा जोड़ा गया मूल्य’। एक बड़ा नकारात्मक होगा।

★ यूपीएससी में असफलता व्यक्ति के आत्मविश्वास को नष्ट कर देती है। आप समाज के लिए हारे हुए बन जाते हैं।

★ आपके मित्र जो पहले से ही 4 साल के कॉर्पोरेट अनुभव के साथ नाइट क्लबों में पार्टी कर रहे हैं, आपको नीचा देखते हैं।

★ कंपनियां आप में ज्यादा दिलचस्पी नहीं ले रही हैं क्योंकि आपके रिज्यूमे में एक ‘गैप’ है। और यह सब सरकार द्वारा हमारे करों पर प्रायोजित है!

फिर भी, कई लोग अपने 20 के दशक के 4-5 साल देश भर में छोटे-छोटे अंधेरे कमरों में बिताते हैं, जो हमें ‘सम्मान’, बड़े बंगले, नौकरी-चकर, अच्छी अरेंज मैरिज, बेहतर दहेज आदि कमाने के सपने को पूरा करने के लिए बेचते हैं।

क्या हम नागरिक हैं भारत का एहसास:

हर साल, १००० सरकारी अधिकारियों को तैयार करने के लिए, हम १५०,०००+ लोगों के जीवन को बर्बाद करने पर अपना पैसा खर्च कर रहे हैं?

बड़ा सवाल यह है कि लोगों के कल्याण के लिए काम करने वाली सरकार की सार्वजनिक नीति में उन 99.8% युवा कुशल आवेदकों के लिए कोई योजना बी क्यों नहीं है, जो यूपीएससी की तैयारी के लिए अपने 20 के 4-5 साल बिताते हैं?

सरकार क्यों। ऐसे देश में ऐसी प्रणाली तैयार करता है जिसमें पहले से ही बेरोजगारी और गरीबी के बड़े मुद्दे हैं? इस पर आपके विचार क्या हैं?

क्या आप मुझसे सहमत या असहमत हैं?

पसंद आए तो लाइक, कमेंट और शेयर करें ताकि यह ज्यादा से ज्यादा लोगों तक पहुंचे!

#india #upsc #ias #ips #upscaspirants #exams #coaching #ifs #FunFact:

यूपीएससी कोचिंग उद्योग जो केवल 1000 लोगों को चुनने में मदद करता है, बाकी #आकांक्षी से लगभग 3,000 करोड़ रुपये का राजस्व कमाता है।

DC machine Part -2


far wide applications. So it is DC machines have a lot of control and because of this they find large number of applications. Wherever you require a quick response, so wherever. 300 change of torque and speed we use the same machines so to sum up.

Please find them still in large number of applications where ever you require a quick response wherever required sudden changes in torque and speed and also continuous change that takes place for motoring operations. So in view of these very important advantages, we find DC machines in automotive electronics,. So you find the costumes the supply in an in a automotive.

electric vehicle are a normal road vehicle or a car is battery. We find large number of DC machines in electric in automatic electrics. We find them in mining where considerable amount of speed control is required for several Drive applications. We find them in earth-moving equipment. We find them in still rolling Mills and aluminium rolling bills. That means metallurgical applications because it

require change of speed then we also use them in robotics for quick response for for movement of several parts, and they are still extensively uses electric traction or electric trains. The DC machines are being used. Then they they are used in lifts and highest and you find them in entertainment Electronics like your audios video system, wherever you require a movement of the drives, they are all using DC machines supplied power through the batteries are from a DC source.

We also find them extensively in computers this small DC machines for either variable speed operation or a fixed speed of pressure. So we find that these machines still have very wide applications. typically power 4 adjustable speed drives. Okay now we having learned broadly historically what it is about what are the functions of this machine speciality of Risa machines and typical uses of DC machines. We can go further into how do they look like and how they are made and after that we can know more about its internal working principles and so on so

Recalling. We will continuously be using certain terminologies as in any electrical machine. So we use for example the terminology in electrical machines. We use State arrest History part rotor rotating part and the air gap which is the space between the stator and rotor and we also use the terminology called a frame and you Oak frame or the yolk is the one which carries the stator are the stator is fixed inside the frame of the yolk and we use the terminology called decor and whining. The core is the one which part carries the magnetic flux and winding is a one which carries the electric current. Okay, and there are several types of windings which are used in in electrical machines. They are Lumpur winding concentrated winding distributed winding.

concentrate curve overlap windings and so on there are single are winding double are widening. So there are different types of windings when we discuss about Armature windings. We will know about this so the windings are in all machines. You can say you take copper wires make turns and have certain number of turns to make a coil and interconnect the coils to make the windings. So that is the the sequence of providing the electrical winding component in an electrical machine now we also have continuous the use the term Armature and field they are mature is a part which is producing power whereas a field is a part which is producing flux in all the electrical machines. We require a flux producing component and the power producing component because in some there could be some intermixing of the two but in geese emissions they are fairly

structure that there is a separate our culture, which is rotating and a separate field which is stationary. Okay. We also continuously use a terminology. Called motoring than generating. Okay, so the Motoring.

operation in the generate in operation information in Motoring it is taking electrical power giving out mechanical Power and generating. It is taking mechanical Power and giving out electrical power if you want to be a little more elaborate, this is a motoring operation. There is a motor which takes electrical energy and also supplies the molecular energy losses and remaining goes

mechanical energy. So this is the motoring convention then on the other hand if it is a generating. this generator takes mechanical energy. It also supplies losses energy losses, and then it gives out electrical energy. And so this is DC machines also will will work both in the motoring and generating boards. So for we identify that any machine must have an electrical

ordered a mechanical Port that means mechanical Port is a shaft through which either you can take out mechanical energy are put in mechanical energy. Are you have an electrical Port basically their electrical terminals which are in the machines through which you can pass a current or take out a current. Okay, apply a voltage. age are take out the voltage as in a generator.

We also of course the in general we use accessing the rotor we use to mechanism one is called a slip ring Arrangement under is called a commutator segments because you require a brush stationary brush in either case in a DC machine we use a commutator arrangement in which we have a brush through which you apply a

The Liturgy I’ll take out electrical energy and this commutator converts the frequency from DC to AC and vice versa.

What is DC Machine Part -1


a comprehensive idea on important engineering aspects of DC machines, which are all the important electromechanical devices being used in several applications. Now the we should know what is a DC machine. the DC machines are basically the machines. Which are operated with DC Supply?

That is why they are called the DC machines. now how important they are historically. Historically they are been they have been in use for a very long period it is because the first man-made source of electricity is a battery. So battery is a source a DC source and

in view of this constraint first machines which were developed for DC machines because they were the machines which were operated with DC Supply. Okay. So in a nutshell we have we realized that these DC machines these emissions for the first in use for energy conversion. Okay?

so the importance is that these have been in use for a longest period of time in history this DC machines. now having seen that they have a long history. we should so what is special about these machines? there is one important part.

There is one Central and versatile part in a DC machine, which makes it special and also for several applications now that part is called a commutator. Which distinguishes US from other machines it is mainly in the DC machine that we find this part called a commutator. We will learn about it little later. Now this commutator was invented by

two scientists one pixie 1832 and Richie in 1833. This is a device a part aA commutator which was in which we can say is primarily a mechanical converter inverter system, which has a capacity to change the frequency of the currents. That means we can make AC to DC and DC to AC DC.

to the precious will convert to a see inside the windings are AC instead reminding will Rectify to DC at the precious? now it was Thomas Alva Edison. Who use DC generators and the the First Central Power Plant was developed by Thomas Edison for New York by using DC generator. And so if you look historically the first Power generating plant for New York was using DC generators, and this was developed by well-known scientist. Come engineer Thomas Alva, Edison.

No, what is the present status? the present status is that there are other machines primarily AC machines. But they’re competing with the DC machines. However in spite of competing demand obviously machines these DC machines they still account for about 35 percent of monetary value of electrical machines production in the world the means if you look at that so much of amount monetary value if it is hundred thirty five percent of the monetary value is for the DC machines.

Although you summations are competing. However, it is interesting to note. That cost per kilowatt of a DC machine is among the highest compared to other missions. So this is also a factor we should know note that the cost per kilowatt of is highest. Why is it highest there is is because these machines are having complex construction compared to say AC machines now the DC machines can work either as a motor generator now the DC generators are finding reduced use because if you want a DC Supply, you can always get it from the AC Supply by using electronic rectifiers with the diodes high-powered efforts being available one can always have

five units built and you can Rectify it so that DC Supply can be easily obtained to rectify. So DC generator are finding produced use but how our DC motor still dominate because of flexible torque and speed control to find that both torque and speed can be very easily controlled in the case of DC machines. Okay, that is one of the great strengths of the DC Machines of independent or computer controls. So they continue to be used for variable speed. motor operations

it is having n flexible field and current control due to the commutator and this


If you do not follow these 7 tips on you will not get any interview call


7 tricks and techniques that needs to be done on your account

now create account on nakari profile so that you will get more visibility or a complicated more visibility and in return you may expect some good number of interview calls to show you all these seven techniques. I will share my screen with you. I have created a demo account  I have entered and I will show you my account what the things that needs to be done.
So let’s get started. Okay. This is my laptop screen. and I have logged into my na account. This is a demo account that I have created to show you what are the tips and tricks we can use here now. I assume you have already registered in no credit or comment you have an active account or active profile.

No now, let me show you. What are the 7 tips and tricks that we can use ?

the very

while registering in You may have definitely entered your phone number and your email ID also now when you enter your phone number you may have received a very fit OTP you you may have entered that OTP and that confirmed or very

That your phone number is correct in the same way you may also you also have entered your email ID and you may also have received a verification link make sure that you have clicked that verification link because that will confirm or that will verify that your e-mail ID is also correct.

So the first point the first trick is make sure your phone number the phone number to communicate with you and the email ID do send all the emails messages and all are both the things are verified. wild and confirmed by now create

now if I say you are a fresher if you are official then you have to make sure the profile completeness or your profile completeness reaches more than 90% hundred percent. we can assure because official candidate doesn’t have work experience and different skill set, but make sure

Us completing your profile more than 90% how you can do that. I will show you now now one more thing while registering in no you may have definitely entered your details you uploaded your resume a right now you have to make sure what all is asked in that form. You have to enter all those things in this screen. You can see my profile completeness is 87 percent complete very few things. I have to upload more now, let me show show you how we can make this more than 90% I will click this update profile.

Anthony come here. you can see my details are listed here. I have entered myself as a fresher and these are the data store now on the left hand side you can see quick links attached resume resume in headlines key skills education. It skills project all these are mandatory things all these things when you enter or when you complete then only it will make sure it will make this 87% has a hundred percent.

You have to make sure this is reaching more than 90% scent or it is reaching hundred percent. Now this are all my details we will discuss on all these details in detail in a while, but let me show you how I can make this thing more than 90% on the right hand side. Can you see two pending actions?

How do you picture that is very professional I would say uploader passport size photograph that kind of profile picture. So I will upload something now. There are the profile picture that I’m uploading right now is only for reference purpose. only for reference purpose Okay, so I have uploaded my profile picture and can you see profile strength? It has become 92% now if I go back and if I refresh my screen

when I when I Mouse over on my now click on edit profile. I will come to the same screen now you can see here. It is showing 92 percent complete definitely my profile picture is under review team is reviewing my profile picture hose after reviewing after upload approving only it will start showing up here now 92% 92% is a good good number or good score for official candidate now in this very scheme, you can screen you can see here.

I have already uploaded a Word document. Definitely. This is a sample resume in not my details. So I have uploaded my word document as you may hear how you can upload this click this button and you can upload that document from your computer now then we have something called resume headlines.

for example if I want to type your Java you can select your skills skill set from here you can also select dotnet I mean to say whatever you have learned to whatever skills you have you can enter all those things here and click on Save Make sure none of these options you are leaving empty. You have to fill all these things one more thing when I talk when

And you have to enter all these things. Please enter your actual or correct information. Only do not fake or do not manipulate your details enter the correct information only so I have entered my key skills,. Please understand these key skills will only be used by HRS or recruiters to search for or two to find out the right candidates for their company after key Skills.

Education. Okay. I have ended my btech 12th and 10th these three qualifications here for a fresher candidate if you do not have postfix if you have not been post graduation or PhD, you can definitely leave this thing’s empty now after that we have employment details. I have entered some – random random or demo details here. So I have entered all the details that are asked by these options now the

the second point is you have to make sure your profile is hundred percent complete for an experienced candidate entering all these details.

I mean to say

we’ll follow that the and make sure your profile strength is to the maximum. That is the second tip that you have to follow in. No the third tip that you have to follow in is profile a basin and your activity.

Please understand the HR recruiters will not have much time to to check each and every detail of your resume table only will have their own search. That form inside know they will have some certified some special or specific screens from where they can search for candidates.

They can search for key skills and they they will be searching for people now. these HR sound or recruitment companies what they do is they will search for all the resumes that are that has been updated very recently or very the latest updated profile. So only they will be searching for so make sure you are updating your resume or you

updating your profile

any of any one of these options you have to update every day. How will you update this every day? I show you now open your nakri the come to this screen come to this screen my nakri edit profile and click on anything. Maybe you can click on key skills and delete any anything or add any one thing. I’m going to say something different you something add something you have to add or something.

You have to delete you can also see. See I have clicked this resume headline and I will put a full stop if I put a full Stop and Save also that also will be considered that my profile has been updated today profile last updated. Can you see today for a HR for a recruiter? It will show that this candidate has updated his resume a on November 21st 2020. So in that way our resume our or our profile will be shown on the top.

For hr when he started searching for digital marketers or SEO specialist kind of the when they will be searching for candidates because I have updated my profile on my account today.

They will be a possibility that my account will be shown on the top for the HR or for the recruiter. So what what HR & recruiter will do is they will click on the drop counts my account and there is there will be possibility. They calling me.

for the interview or for like anything for job interview or resume updated as many things they can start a communication in that way. So my recommendation will be update your profile every day. If not every day every alternate day at least a full stop you have to put or add or delete anything from your account.

But at the end click the save button or just update anything in your profile that will help you to get more visibility in front of HR recruiters now the fourth point is resume headline very important very very important because see, this is my North Korea count no free profile and here you can see resume headline when headshot headshot looks at your profile.

They will not come inside your account or come inside your profile and check all these details they can only see what is your resume headline. Make sure you are writing a very catchy resume headline with all the key skills that you possess if you have any experience you can also mention that

beatings if you have done some internship or any projects you have work done. You can mention both projects also in your resume a headline this resume a headline is the only thing that will grab the attention of the HR or the recruiter. So make sure the resume a headline is very catchy. Now you can see here I have written B Tech graduate Google Certified this demo profile is for a digital marketer.

So what I have entered here beta graduate Google Certified internship experience in branding sound understanding of Google ads social media arts capable of affiliate marketing. it’s so these are the key skills or skills that the digital marketing person will have or possess so I have entered all these things here. This will make sure this will help help to convince the HR or convince the recruiter to click on the profile and see the other details of this candidate.

So that is the reason resume headline is also very important. This is the fourth trip trick or technique that you have to very strongly you have to follow now the fifth Point fifty third tip or trick is ADD, correct keywords in your profile when I go back to the

Okay, so nakri screen you can see hit provide somebody. Okay when I click profile summary, this is how my profile summary looks like. So you also have to make sure find profile summary you are using lot of keywords keywords like digital marketer SEO. I mean to sit digital marketing SEO and all these things are related to this industry if you are a software engineer if you want to try as a software engineer or Java you can use those kind of words in your profile summary.

So this profile summary will help to bring your profiles more work in the search results. Of HR or search results of the recruiter in the in that way you will get more visibility your profile will get more visibility the more visibility your profile gets the more chances you will get calls from the HR or the recruiter the sixth point the sixth tip or trick is be unavailable for calls after after updating your profile after every day updating your profile and making sure everything is up to date in your profile.

You also have to make sure the phone number that you have entered at the beginning or at the time of registration.

Phone number is available to take calls

all the time that it would not be like you have updated you’re updating your profile every day and you are in a village or in a in a in a place where signals are not correct phones like it is very difficult to reach you or it is very difficult to speak to you.

So you are in that kind of place so you have to make sure you are available to take calls all the time. You have to be attentive and make sure your phone is always charged and out of out of any kind me to say you have to make sure you’re available all the the time to take all this is a sixth point or six trick that I would recommend for all know users and the last tip or last of trick I would say is replied to recruiters messages. What does this point mean?

I will show you now when I go back to minority profile when I Mouse over on the notification. Well, I can tell you see here Bell icon notification now here you can see job recommendations. See I have created this demo account today itself funny to see them when Mike this video is get will get published the same day. I created this per day.

profile and I already got 75 recommendations when I click on these recommendations I can see lot of jobs that has matched to the key skills or the profile keywords and it is showing me in my job recommendations so you can what you can do is you can open each and every job recommendation and you can check if those requirements are matching or those things are matching your requirement, then definitely you can apply for these jobs. Make sure you’re very actively spending some good time good time.

Good time or and applying to these kind of Groans, this is one thing in the notification icon. Now, you can also see where whichever company you apply whichever accompany you apply in the application status you will you will be able to see whether the HR has seen your profile whether the HR has downloaded your resume a whether the HR has replied to you and if he has sent to any message all those things you will be able to see in the application status.

Let me do once let me apply one job and I will show you how it is done. I click on these options and I click on this apply for jobs.

Get my job has been applied then I will click come here and application status in application status. You will be able to see okay application sent today, but if they are opened or if they are seen you will get that. Are that status you will be able to see it here with it. We would resume has been downloaded or not. All those things. You’ll be able to see here.

Now. Another thing is you can also see here one more option will be their recruiter messages once your application or seen or after 24 hours of applying to jobs and all those things. You will start seeing here another option called recruiter messages any recruiter if he has messaged you that please provide your phone number, please provide an updated resume in or can you sir?

Can you process share your Google certification copy or these kind of things if anybody wants more information about you they will directly message. You’re not It is very similar to how Facebook or Instagram messaging system works inside Facebook. We have a messenger right inside Instagram. We have a messenger right way we can message each other. So in the same way noblet outcome. Also we have the same messenger kind of option so you

So just we can reply we can check and we can obtain the we can update the depending on those messages as well. So this bill bill icon which gives us all the notification is also very important every day. You make sure you are chatting job recommendations. You’re applying to those jobs and you’re also not checking all these options what happened to the applications your what is the status of the applications and all those things.

This is the this is the seventh point and seven point I would also say when you see a recruiter has messaged you for some information make sure you are replying to that recruiter. also, it is not like somebody has asked somebody has shown interest in my profile.

They want my updated resume if I do not send them an updated resume that will give a bad remark on me next time they will after two months or after six months if that recruiter remembers my account or that recruiter will definitely ignore my profile or account because this kind of candidate is she or he never replies so they will they will ignore that will not give a good impression on your account your profile. So make sure you are replying. Yes. I’m interested in your profile in your company. No, I’m not interested in your company.

Looking for any job right now. So this kind of things you can definitely reply to the recruiters. It is the seventh trick that I would recommend. So all these things are we definitely make sure your profile is getting more visibility and at the same time because your profile gets more visibility you may get lot and lot of phone calls one meeting. I would say you can also search how many jobs are posted in your city. I mean to say, let me check here.

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Okay last 30 days so you can see here in the last 30 days 47 digital marketing executive jobs has been created posted in our key document Hyderabad and secunderabad so you can definitely check how many jobs has been posted in your city on that basis. You can understand. Okay,. There are jobs in jobs available in your

The or nodes, this is only about in different other other other portals like monster India indeed and other portals other other system or different jobs may be posted. So this is how works. So that was all about if you like the content of this appticiat us

CV Score क्या होता है ? और पर नौकरी ढूंढने में कैसे मदद करता है ?


 CV Score  के बारे में जान लो वरना इंटरव्यू कॉल कभी नहीं आएगी, क्या होता है CV Score ? एक अच्छा CV Score ke kya criteria hota hai ?

Photo by Lukas on

Importance of CV Score  

 रिक्रूटर   द्वारा RESUME स्क्रीनिंग के दौरान CV Selection होने के चांस को बढ़ाता है इसके लिए कुछ क्राइटेरिया सेट किए गए हैं यह क्राइटेरिया हैं, CV Selection के चांस badata hai.

रिक्रूटर के हिसाब से cv को प्रोफेशनली अपडेट karne ke liye  इस क्राइटेरिया को पास karna padta .

CV Score  को कैसे चेक करें ?

CV Score  को चेक करने के लिए अलग-अलग job प्लेटफार्म पर जाकर इसे चेक किया जा सकता है मैं नीचे कुछ प्लेटफार्म दे रहा हूं जहां पर आप जाकर अपने CV Score  को जान सकते हैं


 जॉब पोर्टल पर जाएंगे तो आपको निम्नलिखित जानकारी मिलेगी

CV SCORE check karne me CV checker कैसे काम करता है ?

CV checker एक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस technology पर आधारित सॉफ्टवेयर होता है जो कि  को चेक करके एनालाइज करता है ,इसमें कुछ ऐसे क्राइटेरिया सेट किए जाते हैं I

यह क्राइटेरिया प्रजेंट में जो जॉब रिक्रूटमेंट चल रहे हैं उनके आधार पर सेट किए जाते हैं CV checker से

  1.  CV का रिव्यु कर सकते हैं साथ ही साथ इसमें
  2. CV checker स्कोर चेक किया जा सकता है और
  3. CV score को increase करने के लिए इसमें टिप्स di की जाती है I

 जानने की कोशिश करते हैं वह कौन से क्राइटेरिया हैं jiske आधार पर  CV SCORE चेक करता है

  1. Format/Style –
  2. Font Size kaise hona chahiye,
  3. फोंट स्टाइल कैसा होना चाहिए
  4. Font फैमिली किस प्रकार से सेट करनी चाहिए
  5. Structure flow कैसा होना चाहिए
  6.  Section ,Header और footer  कैसा होना चाहिए I
  • Summery/Objective –

 इस सेक्शन में आपको अपने एनटायर कैरियर ओवरऑल वर्क एक्सपीरियंस के बारे में जानकारी देनी पड़ती है, आपकी रिक्रूटर से क्या अपेक्षाएं हैं इसमें आपको मेंशन करना पड़ता है और साथ ही साथ आप जॉब के लिए कितने काबिल हैं के बारे में बतानी पड़ती है I

  • Contact Detail-  कांटेक्ट डिटेल वाले सेक्शन में आपको आपकी ईमेल आईडी, परमानेंट ऐड्रेस ,प्रेजेंट ऐड्रेस ,contact number और लिंकडइन प्रोफाइल मेंशन करना पड़ता है दोस्तों आज के दिन में लेकिन प्रोफाइल का बहुत इंपॉर्टेंट रोल है I
  • Education Details –

आपने जो रिसेंटली क्वालिफिकेशन प्राप्त किया है उसे सबसे पहले मेंशन करें फिर घटते क्रम में समयानुसार बाकी क्वालिफिकेशन को add करना चाहिए I आपने अपना ग्रेजुएशन ,पोस्ट ग्रेजुएशन kab कंप्लीट किया है इस बारे में क्लियर कट जानकारी होनी चाहिए I आपने अपनी मार्कशीट पर कितने अंक प्राप्त किए और कितने अंको का रिजल्ट के बारे में भी जानकारी दें I

  • Skill & work experience – आपने विगत वर्षों में जो भी काम किया है uske बारे में पूरी तरह से मेंशन करें और इस काम के दौरान आपने जो भी स्किल सीखी है उसे मेंशन करें I

अक्सर यह देखा जाता है कि लोग cv में एक ही प्रकार की skill को बार-बार मेंशन करते रहते हैं jiski वजह से उनका सीवी जॉब पोर्टल पर सर्च रिजल्ट में आता नहीं है I

For Example अगर आप एक सिविल इंजीनियर तो आपने साइट पर भी काम किया है तो आप अपने Skill में साइट मैनेजमेंट, सुपरवाइजर मैनेजमेंट, रिसोर्स मैनेजमेंट , साइट इंचार्ज और साइड से रिलेटेड जितने भी एक्टिविटी जॉब करते हैं मेंशन कर सकते हैं I

अगर आप client se बिल पास  karwate hai toh बिलिंग इंजीनियर skill को भी मेंशन कर सकते हैं I

क्योंकि साइट पर आप मैनेजमेंट के साथ रिपोर्टिंग और DPR (Daily Progress Report ) एक्सेल शीट पर  मैनेजर को भेज सकते हैं तो आप cv भी planning engineer skill ऐड कर सकते हैं I

  • Achievements- आपने अपने कार्यकाल के दौरान जो भी अचीवमेंट प्राप्त किए हैं उसको अपने सीवी पर मेंशन करना चाहिए अचीवमेंट से मतलब है कि आपने कंपनी में कितने बार प्रमोशन लिया है और कंपनी में आपको किस तरह से सम्मानित किया है

बेस्ट वर्कर का अवॉर्ड बेस्ट एम्पलाई ऑफ द ईयर का अवार्ड इस तरह के यदि कोई अचीवमेंट्स है तो आप उसे अपने टीवी पर मेंशन कर सकते हैं इस प्रकार की मेंशन करने से आपके CV का वेटेज बढ़ जाता है और सी भी सेलेक्ट होने के चांस भी भर जाते हैं I

  • Functional Keyword- फंक्शनल कीवर्ड (Keyword Research) इसके बारे में मैंने ऑलरेडी एक आर्टिकल लिखा है CV सिलेक्शन कैसे करें ? उसमें फंक्शनल कीबोर्ड के बारे में मैंने काफी अच्छी तरीके से BATAYA है I

फिर भी मैं आपको यहां पर बताना चाह रहा हूं कि cv me jo skill hoti हैं wahi keyword होते हैं उनको कुछ अच्छे तरीके से सेट करना चाहिए क्योंकि रिक्रूटर सिर्फ स्किल के आधार पर ही आपका रिज्यूमे शॉर्टलिस्ट करता है I

वह हर किसी व्यक्ति का  देख नहीं पाते हैं उसके पास सिर्फ 7 सेकंड होता है और इस 7  सेकंड में उसे cv सेलेक्ट करना पड़ता है I तो कहने का यह मतलब है कि आपका पूरा CV सिर्फ आपके SKILL के keyword पर निर्भर करता है सीवी कीवर्ड्स के बारे में ज्यादा जानकारी के लिए आप यहां पर पढ़ सकते हैं पर CV selection क्यों नहीं होता है ?10 Things Most People Don’t Know About Cv Selection

  • Digital Readiness – दोस्तों आजकल टेक्नोलॉजी का जमाना है और हर एक क्षेत्र में टेक्नोलॉजी का उपयोग हो रहा है तो आज कल रिक्रूटर भी सॉफ्टवेयर का प्रयोग करने लगे हैं इन सॉफ्टवेयर की मदद से CV स्क्रीनिंग करते हैं और कुछ ही पलों में काफी सारे  को शॉर्टलिस्ट कर लेते हैं I

ऐसे में क्या आपका CV itna अपडेटेड है कि वह सॉफ्टवेयर की क्राइटेरिया को pass kar

How to make your CV to pass CV screening software

9-Visual Appeal-

 क्या आपका सीवी इतना इंप्रेसिव है कि वह रिक्रूटर द्वारा एक ही नजर में सेलेक्ट कर लिया जाए अगर आप अपने सीधी को इंप्रेसिव बनाना चाहते हैं तो यहां पर भी यहां पर क्लिक करें I

  • Resume Strategy  – kya आपका CV आपको किस तरह से रिप्रेजेंट करता है और क्या यह आपको जॉब दिलाने में फिट है कि नहीं अगर आप चाहते हैं कि आपका सीवी Resume Strategy  इसी को फॉलो करें तो यहां पर क्लिक करें

Conclusion on CV SCORE

दोस्तों इस आर्टिकल में मैंने आपको समझाने की कोशिश की है कि आपको kis तरह आपके cv को अपडेट करना है ताकि वह रिक्रूटर द्वारा यूज होने वाले सॉफ्टवेयर और अलग-अलग जॉब पोर्टल पर खुद को सेलेक्ट होने के काबिल बना सकें I

Our Services

अगर आप चाहते हैं कि आपका CV मार्केट की डिमांड के अनुसार अपडेट हो तो आप हमारी सर्विस ले सकते हैं , हमारे  राइटिंग एक्सपर्ट मार्केट में best हैं और काफी अच्छी सर्विस दे रहे हैं I

और CV को सेलेक्ट होने में उनकी मदद कर रहे हैं I


हम यहां पर गारंटी नहीं देते हैं कि इस सर्विस को लेने के बाद आपकी जॉब हंड्रेड परसेंट लगेगी लेकिन हम इतना जरूर कह सकते हैं कि आप के अलग-अलग जॉब पोर्टल पर CV को सेलेक्ट होने के चांसेस बढ़ जाएंगे I

सर्विस के बारे में ज्यादा जानकारी के लिए यहां पर क्लिक करें I

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) क्या है?क्या एप्लीकेशंस है?


हेलो दोस्तों आज के आर्टिकल में हम जानेंगे “रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation)“ के बारे में

दोस्तों  हम जानते हैं कि विज्ञान ने बहुत तरक्की कर ली है और हर एक फील्ड में नई-नई तकनीकों ने जीवन को बहुत आसान बना दिया है इन्हीं में से एक टेक्निक है  रोबोटिक हमारे जीवन का हिस्सा बनता जा रहा है और धीरे-धीरे हर चीज ऑटोमेटेड होते जा रही है इस ऑटोमेशन के पीछे की वजह है रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन और मशीन लर्निंग आज हम इसके बारे में बहुत ही विस्तार से चर्चा करेंगे

आर्टिकल में हम जानेंगे रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन क्या है, रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन का एब्ल्यूशंस कैसे होगा, रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन के क्या एप्लीकेशंस है ,रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन के 6 step क्या-क्या है ?

What is रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) ?

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन  आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस and  मशीन लर्निंग की मदद से बार-बार रिपीट होने वाले task  को कंप्लीट करने के लिए बनाया गया एक प्रोग्राम है

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन टेक्निक आने के पहले इस प्रकार के कार्यों को मैनुअली किया जाता था जिसमें काफी सारा मैन पावर और समय लगता था और वस्तुओं के प्रोडक्शन में ज्यादा खर्चा आता था मगर अब रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन तकनीक की मदद से रिपीट होने वाले task ko  कम खर्चे में ज्यादा उत्पादन किया जा सकता है I

>इन कार्यों में रिकॉर्ड और लेनदेन (transactions) की queries,  calculations और रखरखाव शामिल हो सकते हैं

>रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) तकनीक, जिसे कभी-कभी सॉफ़्टवेयर रोबोट कहा जाता है या बॉट, एक मानव कार्यकर्ता की नकल करता है, लॉग इन करता है एप्लिकेशन, डेटा दर्ज करना, गणना करना और पूरा करना कार्य और लॉग आउट।

> अगर आप सोच रहे हैं कि रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर  Organization के  IT इंफ्रास्ट्रक्चर का पार्ट है तो ऐसा बिल्कुल नहीं है ,यह सॉफ्टवेयर आईटी इन्फ्राट्रक्चर के भी ऊपर होता है I यह सॉफ्टवेयर किसी भी कंपनी में एक विशेष प्रकार की टेक्नोलॉजी को इनेबल करने के लिए और इंप्लीमेंट करने के लिए यूज़ किया जाता है, बिना किसी एनवायरमेंट और पहले से मौजूद इंफ्रास्ट्रक्चर को चेंज किए  I

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) का एवोल्यूशन –

-रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन शब्द का सर्वप्रथम प्रयोग 2000 में किया गया था, सन 2000 के बाद लगातार रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन में काफी विकास होता आया है I

-रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन का evolution तीन टेक्निक को मिलाकर हुआ है स्क्रीन  स्क्रेपिंग ,आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और वर्कफ्लो ऑटोमेशन I

स्क्रीन  स्क्रेपिंग


किसी एप्लिकेशन की डिस्प्ले स्क्रीन के डेटा को कॉपी करके किसी के लिए स्क्रीन प्रति डिस्प्ले करने के लिए अनुवाद करने की प्रक्रिया स्क्रीन स्क्रैपिंग कहते हैं

वर्कफ्लो ऑटोमेशन

ऐसे सॉफ्टवेयर होते हैं जो मैनुअल डाटा एंट्री को कम करते हैं और ऑटोमेशन टेक्निक का प्रयोग करके प्रोडक्शन को बढ़ाते हैं, वर्कफ्लो ऑटोमेशन सॉफ्टवेयर का प्रयोग करके accuracy ,स्पीड और एफिशिएंसी को बढ़ाया जा सकता है I

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस

तकनीक होती है जिस्में किसी टास्क को करने के लिए मनुष्य की तरह है सोचने और समझने की क्षमता होती है, इस प्रकर की तकनीक में पिचली गलतियो से सिख कर फ्यूचर में आने वाले टास्क को सही तारिके से करने के लिए मशीन है करने की क्षमता को विकसित किया जा सके I


रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) के लाभ

रोबोटिक प्रक्रिया स्वचालन तकनीक मदद कर सकती है

निम्नलिखित कार्य में:

¢ 1) बेहतर ग्राहक सेवा सक्षम करना।

¢ 2) नियमों और मानकों का पालन करने के लिए व्यावसायिक संचालन और प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करना।

¢ 3) प्रक्रियाओं को और अधिक पूरा करने की अनुमति देना

तेजी से।

4) डेटा को संसाधित करने के लिए डिजिटल और ऑडिटिंग करके यह दक्षता में सुधार कर सकता है

5) मैनुअल और रिपीटिंग टास्क में होने वाले खर्चे को काम करना


6) कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनाने में सक्षम बनाना।

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) के application

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) के कुछ शीर्ष अनुप्रयोगों में शामिल हैं:

ग्राहक सेवा: रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) कंपनियों को बेहतर पेशकश करने में मदद कर सकता है

संपर्क केंद्र कार्यों को स्वचालित करके ग्राहक सेवा,

ई-हस्ताक्षर सत्यापित करने,स्कैन karke  अपलोड karna , दस्तावेज़ ko varify karna  , Approval या rejection karna

Accounting : संगठन सामान्य के लिए रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) का उपयोग कर सकते हैं

लेखांकन, परिचालन लेखांकन, लेनदेन संबंधी,रिपोर्टिंग और बजट।

वित्तीय सेवाएं: वित्तीय सेवाओं में कंपनियां उद्योग विदेशी मुद्रा भुगतान के लिए रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) का उपयोग कर सकते हैं,खाता खोलने और बंद करने को स्वचालित करना, प्रबंधन करना ऑडिट अनुरोध और बीमा दावों को संसाधित करना।

स्वास्थ्य सेवा: चिकित्सा संगठन रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) का उपयोग निम्न के लिए कर सकते हैं

रोगी के रिकॉर्ड, दावों, ग्राहक सहायता को संभालना,खाता प्रबंधन, बिलिंग,रिपोर्टिंग और विश्लेषण।

मानव संसाधन: रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) मानव संसाधन कार्यों को स्वचालित कर सकता है,

ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग सहित, अपडेट करना ,कर्मचारी जानकारी और टाइमशीट सबमिशन प्रक्रियाएं।

आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन: रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) का उपयोग के लिए किया जा सकता है

खरीद, स्वचालित आदेश प्रसंस्करण और भुगतान, इन्वेंट्री स्तर की निगरानी और ट्रैकिंग rakhna.


रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) और Regular automation  के बीच अंतर?

Lets know  कैसे रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) traditional आईटी automation  से अलग है ?

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर ऐसे ऑटोमेशन सॉफ्टवेयर होते हैं जो किसी भी प्रकार के अडॉप्टेबल और चेंजेबल सरकमस्टेंस में खुद को एडजस्ट करके आगे के task को कंप्लीट करते हैं I

जब रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर को किसी सिस्टम में पहले से मौजूद एप्लीकेशन सॉफ्टवेयर के डाटा प्रोसेस को इंटरप्रेट करने और एनालिसिस करने के लिए ट्रेंड किया जाता है तो ,रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर मौजूदा एप्लीकेशन सॉफ्टवेयर के डाटा को मैनिपुलेट करके, रिस्पांस को ट्रिगर करके दूसरे सिस्टम के साथ कम्युनिकेट कर सकता है

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation)स सॉफ्टवेयर का उपयोग ऐसे ऑर्गेनाइजेशन में किया जाता है जहां पर काफी सारे डिफरेंट डिफरेंट प्रकार के और बहुत ही डिफिकल्ट सिस्टम सोता है तो रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर इस प्रकार के सिस्टम को आपस में इंटीग्रेट करके एक दूसरे SE कम्युनिकेट करके प्रोसेस को सरल बनाता है I

हम एक एग्जांपल से रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर की वर्किंग मैथोलॉजी को समझने की कोशिश करते हैं

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन Robotics Process Automation

फॉर एग्जांपल ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट मैं जब इलेक्ट्रॉनिक तरीके से फॉर्म भरा जाता है और मान लीजिए कि उसमें अगर जिप कोड मिसिंग है तो आजकल जो ट्रेडिशनल सॉफ्टवेयर चल रहे हैं उन सॉफ्टवेयर की मदद से जिप कोड केरल को करेक्ट करने के लिए मैनुअली जिप कोड एंटर करना पड़ता है जो एक टाइम कंजूमिंग प्रोसेस होता है लेकिन रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation)स सॉफ्टवेयर में इस प्रकार के एयर को ऑटोमेटिक अली दूर कर दिया जाता है रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर  अपने आप ही जिप कोड को जो कि इसके अंदर पहले से फीड किए गए हैं उसको इंटर कर देता है और फार्म को आगे फॉरवर्ड कर देता है I

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) टेक्नोलॉजी एक बहुत ही एडवांस टेक्नोलॉजी होती है जिसमें किसी भी कास्ट को अपने आप ठीक करने फ्यूचर के लिए डिवेलप करने और पिछली गलतियों से सीख कर उसे रिपीट ना होने देना के लिए  नए प्रोग्राम डिवेलप करने की क्षमता होती है I

टॉप रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) वेंडर

तो दोस्तों आप को ऐसे ऑर्गेनाइजेशन के बारे में बताना चाह रहा हूं ,जो रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation)स सर्विस प्रोवाइड करते हैं और वर्ल्ड में उनका काफी अच्छा नाम है इनके बारे में नीचे एक-एक करके जानकारी दे रहा हूं I

Automation Anywhere Inc.

एक उद्यम प्रदान करता है ,डिजिटल वर्कफोर्स प्लेटफॉर्म प्रोक्योर-टू-पे, कोट-टू-कैश, एचआर, क्लेम प्रोसेसिंग और अन्य बैक-ऑफिस प्रक्रियाएं ।

Blue Prism

centers around giving associations in managed businesses with more spry virtual labor forces, offering work area adjusted robots that are characterized and overseen halfway.

EdgeVerve Limited,

an Infosys organization, makes a difference undertakings modernize client care, improve business cycles and improve operational efficiency


Help Systems

empowers organizations to smooth out IT also, business activities via mechanizing assignments and work processes without the need to compose code.



offers an open stage to help associations effectively mechanize business measures.


¢ Workfusion


consolidates mechanical technology, AI-fueled,psychological mechanization and labor force coordination to mechanize undertaking business measures.

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation)स सॉफ्टवेयर लेने से पहले क्या क्या चेक करनी चाहिए ?


किसी भी ऑर्गेनाइजेशन को रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर्स लेने से पहले उसकी स्केलेबिलिटी को चेक करना चाहिए कहने का मतलब है कि ऐसे रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर्स का ऑर्डर करना चाहिए जो पूरे सिस्टम को सेंट्रलाइज करके मैसिवली स्केल कर सके मतलब सिस्टम के प्रत्येक कंप्लेंट को स्केल कर सके एनालाइज कर स SAKE I ऐसे रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर बिल्कुल ना लें JO system ko  केवल रोबोटिक टेक्निक ऑफर करें


ऑर्गेनाइजेशंस को ऐस रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर का प्रयोग करना चाहिए जिनकी स्पीड काफी अच्छी हो स्पीड का मतलब होता है कि जो ऑटोमेशन प्रोसेस है वह घंटे से भी कम समय में कंप्लीट की जा सके और अगर कोई नया का सिस्टम में इंप्लीमेंट किया गया है तो उसे जल्दी से जल्दी समझ कर रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर उसके अनुसार काम कर सके I


आजकल की कंपनियां ऐसे रोबोट को विकसित करने में लगी है जो एक ही समय पर काफी सारे काम कर सकें, तो ऐसे रोबोट्स में ऐसे रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर का उपयोग करना चाहिए जो जिनमें BUILT IN मॉनिटरिंग और एनालिटिक्स करने की क्षमता हो ताकि सिस्टम का मॉनिटरिंग एनवायरमेंट चुस्त रहे I


ऐसे रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर्स का प्रयोग करना चाहिए जो यूजर फ्रेंडली हो कहने का मतलब है कि जिसे बहुत ही आसानी से बनाया जा सके और यूजर के समझ में आए ताकि वह इसके डाटा  को निकाल कर बिजनेस परपज को सॉल्व करने और उसे बढ़ाने में प्रयोग कर सकें



सर्वोत्तम रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) उपकरण सरल कार्य-आधारित गतिविधियों का समर्थन कर सकते हैं,किसी भी डेटा स्रोत को पढ़ें और लिखें,और स्वचालन को और बेहतर बनाने के लिए अधिक उन्नत शिक्षण का लाभ उठाएं।

सी-लेवल निर्णय-रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) के आसपास

¢ हालांकि ऑटोमेशन सॉफ्टवेयर की जगह लेने की उम्मीद ह 2025 तक दुनिया भर में 140 मिलियन पूर्णकालिक कर्मचारी, उन लोगों के लिए कई उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियां सृजित की जाएंगी रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) सॉफ्टवेयर को बनाए रखना और सुधारना।


¢ जब सॉफ्टवेयर रोबोट लोगों की जगह लेते हैं

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन Robotics Process Automation

उद्यम, सी-स्तर के अधिकारियों को इसके लिए जिम्मेदार होने की आवश्यकता है यह सुनिश्चित करना कि व्यावसायिक परिणाम प्राप्त हों और नए हों शासन की नीतियों को पूरा किया जाता है।

रोबोटिक प्रक्रिया स्वचालन प्रौद्योगिकी की भी आवश्यकता है

कि सीटीओ/सीआईओ अधिक नेतृत्वकारी भूमिका निभाएं और व्यावसायिक परिणामों के लिए जवाबदेही ग्रहण करें और रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) टूल्स को तैनात करने के जोखिम।

इसके अतिरिक्त, सीओओ, सीआईओ और मुख्य मानव

संसाधन अधिकारी, साथ ही प्रासंगिक सी-स्तर कार्यकारी जो स्वचालित होने की प्रक्रिया का मालिक है, की उपलब्धता सुनिश्चित करने की दिशा में सभी को काम करना चाहिए I एक उद्यम-ग्रेड, नियंत्रित करने के लिए सुरक्षित मंच और सिस्टम में ऑपरेटिंग बॉट ,जहां रोबोटिक प्रक्रिया स्वचालन बाजार बढ़ रहा है


ग्लोबल मार्केट इनसाइट्स इंक. की रिपोर्ट में

उम्मीद है कि 2024 तक रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) बाजार 5 अरब डॉलर तक पहुंच जाएगा। रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (Robotics Process Automation) प्रौद्योगिकियों को किसके द्वारा अपनाया जाना संगठन अपनी क्षमताओं को बढ़ाने के लिए और कथित तौर पर प्रदर्शन और लागत बचत को बढ़ावा देगा I रोबोटिक प्रक्रिया स्वचालन के विकास को गति दें ,उस दौरान सबसे ज्यादा बाजार।

Related FAQ?






What are the major differences among RPA tools like Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere?

चर्चा में जाने से पहले मेरी ओर से एक सुझाव है। यदि आप आरपीए टूल्स में ऑनलाइन प्रशिक्षण की तलाश में हैं तो क्लाउड फाउंडेशन के लिए जाएं।
उनके बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे एक निःशुल्क पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं।
तो आइए ऊपर बताई गई तकनीकों के लिए बुनियादी बातों का पता लगाएं।
ब्लू प्रिज्म बनाम ऑटोमेशन कहीं भी बनाम यूआई पथ
रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (RPA) सॉफ्टवेयर रोबोट या आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) वर्कर्स की धारणा पर आधारित बिजनेस प्रोसेस ऑटोमेशन टेक्नोलॉजी का एक उभरता हुआ रूप है। नीचे ब्लू प्रिज्म, यूआई पाथ और ऑटोमेशन एनीवेयर के बीच तुलना है।
ब्लू प्रिज्म ब्लू प्रिज्म ग्रुप का व्यापारिक नाम है, जो यूके की एक बहुराष्ट्रीय सॉफ्टवेयर कंपनी है, जिसने लो-रिटर्न, हाई-रिस्क, मैनुअल डेटा एंट्री और प्रोसेसिंग वर्क को खत्म करने के लिए एंटरप्राइज रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन सॉफ्टवेयर का बीड़ा उठाया है। ब्लू प्रिज्म का मुख्यालय न्यूटन-ले-विलो, मर्सीसाइड, यूके में है और इसके क्षेत्रीय कार्यालय अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया में हैं। कंपनी लंदन स्टॉक एक्सचेंज एआईएम बाजार में सूचीबद्ध है
ऑटोमेशन एनीवेयर रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए) सॉफ्टवेयर का विकासकर्ता है। कंपनी का उत्पाद, ऑटोमेशन एनीवेयर एंटरप्राइज, उन उद्यमों को पूरा करता है जो सॉफ्टवेयर बॉट्स से बना एक डिजिटल कार्यबल को तैनात करना चाहते हैं जो व्यावसायिक प्रक्रियाओं को शुरू से अंत तक पूरा करते हैं। ऑटोमेशन एनीवेयर एंटरप्राइज पारंपरिक आरपीए को प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण और असंरचित डेटा पढ़ने जैसे संज्ञानात्मक तत्वों के साथ जोड़ता है।
UiPath एक वैश्विक सॉफ्टवेयर कंपनी है जो रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (RPA) के लिए एक प्लेटफॉर्म विकसित करती है। 6 मार्च, 2018 को, UiPath को Accel, CapitalG, और Kleiner Perkins Caufield & Byers से 153 मिलियन डॉलर का निवेश प्राप्त हुआ, जिससे कंपनी का मूल्य 1.1 बिलियन डॉलर आ गया।
UiPath की स्थापना 2005 में रोमानियाई उद्यमी डेनियल डाइन्स ने की थी। 2015 में, सीड फंडिंग की मदद से, यूआईपाथ ने अपना अंतरराष्ट्रीय विस्तार शुरू किया और लंदन, न्यूयॉर्क, बेंगलुरु, सिंगापुर और टोक्यो में कार्यालय खोले। 2017 में, कंपनी ने 590 कर्मचारियों की सूचना दी और अपने अंतरराष्ट्रीय ग्राहक आधार के करीब होने के लिए अपने मुख्यालय को न्यूयॉर्क में स्थानांतरित कर दिया, जो 2016 में 100 से बढ़कर 700 ग्राहक हो गया।
ये रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (RPA) के बहुत ही महत्वपूर्ण उपकरण हैं और नीचे RPA ब्लू प्रिज्म, Ui Path और Automation के इन तीन टूल्स के बीच का अंतर है

What is the CTC for an RPA tool like Automation Anywhere developer?

While the answer depends on the company and its needs and pockets, I would give the following as a guidance value only.
0–1 years = 3–4 L/y
1–3 years = 4–8 L/y
3–6 years = 8–14 L/y
6–10 years = 14–25 L/y
10–15 years = 25–40 L/y
y= year

Is Blue Prism helpful in the testing field, and would that be beneficial for a tester to move into Blue Prism?

मुझे लगता है कि एक विशेषज्ञ स्वचालन परीक्षक के लिए एक स्वाभाविक विस्तार रोबोटिक प्रक्रिया स्वचालन में प्रवेश करना होगा। स्वचालन परीक्षक स्क्रिप्ट बनाने में अच्छे होते हैं जो परीक्षण मामलों को स्वचालित करते हैं यानी एक गतिविधि को स्वचालित करते हैं और परिणाम को मान्य करते हैं।
आरपीए को ऐसे लोगों की जरूरत है जो परिष्कृत स्क्रिप्ट उर्फ बॉट्स बना सकें जो कुछ कार्य करेंगे। फिर इन बॉट्स को एक बिजनेस प्रोसेस बनाने के लिए एक साथ चिपका दिया जाता है जिसे निष्पादित और मॉनिटर किया जा सकता है।
हालाँकि UiPath और BluePrism जैसे टूल के साथ आपको ज्यादा कोड नहीं करना पड़ता है, लेकिन Automation का ज्ञान आपको एक अच्छी शुरुआत देता है।
संक्षेप में- ब्लूप्रिज्म परीक्षण के लिए उपयोगी नहीं हो सकता है लेकिन निश्चित रूप से आरपीए सीखने के इच्छुक स्वचालन परीक्षकों के लिए।

Which RPA preparing would it be a good idea for me to take, UiPath or Blue Prism?

I would propose that you ought to go for Automation Anywhere. The explanations behind my idea are recorded underneath:
Market Leader, as far as Fortune 500 accomplices. Its accomplice incorporate IBM, Accenture, Deloitte, PwC, KPMG, and so on to give some examples. A large portion of the Fortune 500 organizations are cooperate with AA.
Perhaps the least demanding apparatus to learn for non-designers.
Best intellectual capacities with the utilization ML and NLP.
Most effortless to work with Citrix and SAP climate.
Free Community Edition is accessible.
Most open positions in RPA are on AA stage, when we talk about positions in large corporate.
This is my idea dependent on my experience, however the decision eventually rests with you and you should take the choice dependent on your inclinations.

How might I learn RPA in a quarter of a year and search for a task on RPA. Do we have great freedoms for RPA in IT market?

Indeed, to be exact for your inquiry as you previously limited that you need to learn RPA in 3 months, my idea would you may learn one of the top RPA apparatuses which are very natural and being utilized by numerous hotshots, which are
Blue Prism
UI way
Robotization Anywhere
as RPA is an expansive field and not restricted to simply devices, it is recommended to pick shrewdly as per your field of interest.
furthermore, going to your subsequent inquiry,
Beginning your profession with mechanical cycle mechanization is the awesome thought, there is a tremendous degree for RPA innovations at the present time. you may likewise discover a few

Which is the best RPA affirmation?

The best confirmation right now is UiPath’s RPA engineer testament which is likewise liberated from cost. For additional subtleties look at here

Where does RPA come up short?

Good tidings!!
The following are a portion of the constraints of RPA as per my point of view.
Slacking in AI/Cognitive abilities
Goal issues
You can’t peruse/convert manually written contents (Non Electronic Inputs) precisely
Not 100% exact while checking a few occasions

What are the necessities to begin a Robotic Process Automation (RPA) project (UiPath) in the wake of finishing the RPA Developer Advanced Certification?

I’m working in an Aircraft related industry and we have numerous themes/measures that should be computerized with the RPA.
I became acquainted with about the UiPath and the web based preparing programs alongside the affirmation cources that they offer and proposed it to my chief, who assistant currently needs me to become familiar with the RPA, complete the accreditation from UiPath and begin to robotize the cycles here.
I discovered an incredible arrangement about the different trainings that are offered, surmised time span to finish each levels and different accreditation levels through the UiPath site. Notwithstanding, I was unable to find solutions to a portion of the inquiries and I would be happy in the event that you could assist me with it.
After consummation of the ‘RPA engineer Advanced accreditation’ are there some other advances/licenses that must be gotten prior to beginning with the real tasks? assuming this is the case, what are the expenses?
Is there some other guideline, licenses, rules for beginning UiPath projects at Companies?
What are the expenses related with RPA (permitting, login, virtual machines, and so on) Monthly/yearly?
In the UiPath site, it says that the certificate is free until 31st March 2019. What is the expense after this period?
Is there some other factor I need to consider? or on the other hand it is pretty much as straightforward as it looks? (Internet preparing > affirmation > start RPA projects)

Which RPA instrument has more interest, and which one is the most straightforward computerization anyplace or UiPath?

Welcome to RPA world,my companion.
Market interest for RPA is colossal, since organizations began adjusting these tools,the accessibility of occupations is more step by step.
Mechanization Anywhere or UiPath both have interest, that said,Uipath has stood first among these apparatuses and turned into a main supplier of RPA administrations. Its a similar case with Automation Anywhere.
The two instruments offer code less exertion to mechanize business measures upto 80%,the rest 20% is the thing that settles on the choice factor to choose whether you can computerize or not. This relies upon coding abilities of an individual.If you need to master RPA,having coding abilities is obligatory down the http://road.So begin learning the prearranging language that is reasonable for the two instruments